精品按摩偷拍,日本片在线看,最新日韩精品

聘剪板折彎工切割焊工打磨面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

濟(jì)南鴻強(qiáng)金屬制品有限公司

更新: 2020-04-17 瀏覽: 4734 人

立即開聊

投遞簡歷

濟(jì)南鴻強(qiáng)金屬制品有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

勤雜工做飯+打掃衛(wèi)生阿姨技術(shù)人員招聘折彎學(xué)徒工聘剪板折彎工切割焊工打磨鈑金制圖員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：市中區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床；2、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件；3、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)；4、熟練雕刻機(jī)鈑金折彎工藝者優(yōu)先；5、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快;6﹑按照?qǐng)D紙和工藝要求操作數(shù)控折彎機(jī),完成加工鈑金件任務(wù)﹔7﹑折彎模具的裝卸、調(diào)試﹑更換﹔8﹑對(duì)數(shù)控折彎機(jī)及模具進(jìn)行日常的維護(hù)和保養(yǎng)；任職要求：1.根據(jù)安排，完成任務(wù)生產(chǎn)，負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)根據(jù)安排：2、熟練掌握折彎工藝，吃苦耐勞，手腳靈活：3、一年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，能閱讀CAD、三維圖紙公司提供住宿工作輕松，坐班不累工作環(huán)境無異味，無危害性氣體，無身體傷害
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭老師
- 電話：
- 工作地址：濟(jì)南市歷城區(qū)梁王新城
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

聘剪板折彎工切割焊工打磨面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

濟(jì)南鴻強(qiáng)金屬制品有限公司

更新: 2020-04-17 瀏覽: 4734 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

聘剪板折彎工切割焊工打磨 面議 工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 濟(jì)南鴻強(qiáng)金屬制品有限公司 更新: 2020-04-17 瀏覽: 4734 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

聘剪板折彎工切割焊工打磨面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

濟(jì)南鴻強(qiáng)金屬制品有限公司

更新: 2020-04-17 瀏覽: 4734 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>