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    車間主任 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、生產(chǎn)計劃安排:根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排各班組生產(chǎn)任務,并根據(jù)需要組織進行本車間的人員、物資、設備調(diào)配。
      2、成本控制:組織車間開展成本控制,減少原材料、包材、能源及其它用品的損耗;提高人均生產(chǎn)效率;降低產(chǎn)品不良率,不斷降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。
      3、質(zhì)量控制:組織人員按照工藝規(guī)程及衛(wèi)生操作規(guī)范進行生產(chǎn),確保生產(chǎn)過程人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、工藝符合規(guī)范要求,保障半成品、成品質(zhì)量。
      4、效率控制:做好生產(chǎn)效率的統(tǒng)計分析,及時對生產(chǎn)效率異常情況進行分析和改進,確保生產(chǎn)高效進行。
      5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計:依照生產(chǎn)均衡的原則,對本車間各班組的生產(chǎn)進行有效調(diào)度;做好生產(chǎn)過程中的各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
      6、 6S管理:監(jiān)督檢查本車間的員工著裝、環(huán)境衛(wèi)生、設備的日常清潔與保養(yǎng)、車間成品與半成品的擺放,保證車間工作環(huán)境整潔有序。
      7、 員工管理:對本車間員工進行日常管理、人力資源的開發(fā)與管理,組織車間人員的在職培訓(包括車間員工技術(shù)、業(yè)務培訓管理等)和績效管理工作,通過激勵機制挖掘員工潛力,提高其綜合素質(zhì)。
      8、 體系運作:確保車間內(nèi)對公司各項認證的有效執(zhí)行,并順利通過各類內(nèi)、外審核。
      9、 生產(chǎn)改進:對生產(chǎn)運作中存在改善空間的地方,積極地提出改善方案,與相關(guān)部門探討確定執(zhí)行方案,并有效實施;對于公司確定實施的各項改進項目積極參與。
      10、 安全生產(chǎn)管理:組織設立車間各種安全防護措施,對本車間員工進行安全生產(chǎn)教育,杜絕重大安全事故,減少一般性事故的發(fā)生;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患進行妥善處理。
      11、 個人學習:加強個人業(yè)務相關(guān)知識的學習與更新工作,確保不斷采用先進的管理理論、方法和工具進行有效的管理。
      12、其它事項:上級領(lǐng)導或上級部門交辦的臨時性工作任務。
      任職要求
      年齡要求: 28-45 歲 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理現(xiàn)場技能、ISO9001、ISO14001、HACCP、保健食品GMP等體系知識、產(chǎn)品知識方面的培訓。
      1、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程、設備操作,掌握車間原材料、產(chǎn)成品、設備、人員等情況;
      2、熟悉ISO9001、ISO14001、HACCP、GMP以及6S等體系的運作與審核;
      3、熟悉公司各系統(tǒng)設備配置,了解設備保養(yǎng)更新改造知識;
      4、熟知公司各項規(guī)章制度,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)操作規(guī)程;
      1、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
      2、具備一定的領(lǐng)導管理能力、綜合分析與協(xié)調(diào)能力、計劃與應變能力;
      3、具備獨立工作能力與學習能力;
      4、具備較強溝通與表達能力,一定的英語聽說讀寫水平。
      具備三年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
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