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外貿(mào)銷(xiāo)售助理 3-5K元/月
中山市耐茵電器有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 17144 人申請(qǐng)：1人

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10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)主管總經(jīng)理助理生產(chǎn)主管助理人事主管助理 PMC/ERP專(zhuān)員會(huì)計(jì) 品質(zhì)主管/杏壇智富園結(jié)構(gòu)工程師/順德杏壇高薪誠(chéng)聘-新廠(chǎng)外貿(mào)精英外貿(mào)銷(xiāo)售助理銷(xiāo)售助理 PIE工程師/杏壇智富園研發(fā)工程師/杏壇智富園開(kāi)發(fā)工程師計(jì)劃員會(huì)計(jì)員/會(huì)計(jì)主管生產(chǎn)文員倉(cāng)庫(kù)主管 QC主管內(nèi)銷(xiāo)跟單查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南頭鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、有2年以上跟單經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力，形象好、氣質(zhì)佳、性格活潑開(kāi)朗、熱情、奔放，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)心態(tài)和進(jìn)取精神；

3、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新；
4、有使用阿里巴巴國(guó)家站的后臺(tái)操作或者熟悉網(wǎng)站SEO優(yōu)化優(yōu)先。
任職要求
年齡要求： 25-35 歲
語(yǔ)言要求：英語(yǔ)
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有小家電跟單工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮；
3、熟悉辦公軟件的操作；
4、具有良好的溝通能力，形象好、氣質(zhì)佳、性格活潑開(kāi)朗、熱情、奔放，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)心態(tài)和進(jìn)取精神
其它福利
待遇要求：
1. 工作結(jié)構(gòu)：基本月收入+各類(lèi)獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成；
2. 試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.工齡獎(jiǎng)：6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)50元/月，12個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元/月，高獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月。
4.工作時(shí)間：原則上6天8小時(shí)（項(xiàng)目的工程師一般根據(jù)項(xiàng)目需要，自行安排工作時(shí)間），法定節(jié)假日休息。
5.晉升通道：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者，可晉升為項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目經(jīng)理；有部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，可晉升為技術(shù)部門(mén)主管或者技術(shù)部門(mén)經(jīng)理。
面試須知：請(qǐng)帶齊身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等其它證書(shū)或者資質(zhì)證書(shū)原件！
面試及前期學(xué)習(xí)地點(diǎn)：中山南頭興業(yè)北路46號(hào)；今年8-9月份，后期工作地點(diǎn)：順帶杏壇致富園二期（我們自己的新工廠(chǎng)正在裝修）
我們是一家發(fā)展型公司，希望您帶著良好的工作心態(tài)和富有激情的工作狀態(tài)加盟，共圖大計(jì)！

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事
- 電話(huà)：
- 工作地址：廣東省中山南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路46號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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