亚洲人成网站999久久久综合,国产一区二区调教,国产乱码午夜在线视频

置業(yè)顧問-三彩家直招急 5-10K元/月
城市房屋租賃集團（西安）有限公司海口分公司

更新: 2019-12-17 瀏覽: 2238 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

城市房屋租賃集團（西安）有限公司�？诜止�

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：

招聘職位

門店店長-三彩家直招急置業(yè)顧問-三彩家直招急門店總經(jīng)理-三彩家直招急房屋管家-三彩家直招急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：美蘭區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）崗位職責：
1、在商圈內(nèi)通過線上及線下渠道回租各類住宅。
2、通過線上及線下渠道出租商圈內(nèi)各類住宅。
（二）工作內(nèi)容：
1、通過深耕社區(qū)、網(wǎng)站、物業(yè)、老客戶轉(zhuǎn)介紹等渠道聯(lián)系業(yè)主，把房子租回來。再通過老客戶轉(zhuǎn)介紹、58同城、安居客等網(wǎng)站把房子租出去。
2、銷售其他附加業(yè)務(wù)（如裝修，家電家具代購等）。
（三）薪資福利：
1、底薪：城市工資標準兩倍（崗位工資50%+行為工資50%）
�？诘仔綖�3340元（1670元+1670元）
行為工資按業(yè)績完成比例發(fā)放，業(yè)績（營業(yè)額）指標為5萬元/月。
2、獎金：按照利潤分配獎金
月獎金：（所有房間利潤-所有房間虧損）*50%，按月發(fā)放。
年終獎：（年累計收房在春節(jié)當月房租收入-管家年工資-出租虧損）*50%。
3、五險
4、入職免費提供住宿

國有控股企業(yè)——“三彩家租房”致力于打造按月支付房租、全國免費換房、無中介費的互聯(lián)網(wǎng)租房平臺。
中國品牌
中國租賃行業(yè)服務(wù)商
中央電視臺上榜品牌
全國連鎖經(jīng)營品牌
微信服務(wù)號：三彩家

面試地址：�？谑忻捞m區(qū)海甸一東路濱江海岸二樓201商鋪
面試聯(lián)系人：曾海昌
工作地點：海口市美蘭區(qū)海甸一東路濱江海岸二樓201商鋪
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曾海昌
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省�？谑忻捞m區(qū)海甸一東路濱江海岸二樓201商鋪
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

置業(yè)顧問-三彩家直招急 5-10K元/月
城市房屋租賃集團（西安）有限公司海口分公司

更新: 2019-12-17 瀏覽: 2238 人申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

置業(yè)顧問-三彩家直招 急 5-10K元/月 城市房屋租賃集團（西安）有限公司海口分公司 更新: 2019-12-17 瀏覽: 2238 人 申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

置業(yè)顧問-三彩家直招急 5-10K元/月
城市房屋租賃集團（西安）有限公司海口分公司

更新: 2019-12-17 瀏覽: 2238 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>