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    人力資源 面議
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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進出口
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1—49人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、全面協(xié)助上級做好人事體系建設(shè)并開展人事各模塊日常管理工作;
      2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
      3、負責(zé)組織落實各項培訓(xùn)工作,提高員工各項技能及綜合素質(zhì);
      4、負責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入離職、考核轉(zhuǎn)正、社保辦理、年檢等;
      5、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
      6、負責(zé)其他人事工作。
      任職要求:
      1、人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷,具備從事人力資源工作的相關(guān)證書;
      2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊,熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)及政策;?
      3、有2年以上公司人力資源管理工作經(jīng)驗,熟練使用常用辦公軟件,較強的文字功底;
      4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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