av欧美精品.com,久久综合伊人77777麻豆,超级白嫩亚洲国产第一

網(wǎng)店運(yùn)營急 4-8K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市恒田網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2025-07-02 瀏覽: 32853 人申請(qǐng)：184人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市恒田網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

證

3小時(shí)前

最近登錄
16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2007年3月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

Cosplay帶貨主播急商務(wù)助理

設(shè)計(jì)部

攝影師 IP衍生產(chǎn)品/平面設(shè)計(jì)師急美工急

數(shù)據(jù)部

網(wǎng)店運(yùn)營急

物流部

物流主管

客服部

客服主管淘寶客服急

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)經(jīng)理

法務(wù)部

法務(wù)專員急

運(yùn)營部

小紅書運(yùn)營急抖音運(yùn)營急速賣通店長產(chǎn)品經(jīng)理新媒體運(yùn)營（短視頻等）

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：數(shù)據(jù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位要求：
1，熟悉直通車，鉆展等平臺(tái)推廣工具；
2，善于捕捉其他性價(jià)比高的網(wǎng)絡(luò)推廣方式，精通關(guān)鍵詞營銷；,
3，能快速融入團(tuán)隊(duì)，并具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
4，熟悉會(huì)員的購物習(xí)慣與心理，熟悉與淘寶溝通技巧；
5，熱愛并熟悉動(dòng)漫相關(guān)資訊者，優(yōu)先考慮！
工作內(nèi)容：
1，完成月度店鋪銷售任務(wù)；
2，定期策劃網(wǎng)店活動(dòng)；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市高新區(qū)領(lǐng)域大廈6樓619 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3小時(shí)前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3小時(shí)前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>