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    財(cái)務(wù)總監(jiān) 面議
    工作餐年終獎(jiǎng)...

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    • 1周前

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):1—49人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      我公司是一家批發(fā)十幾年的批發(fā)商,
      目前為了發(fā)展,需要新鮮的血夜進(jìn)來(lái),
      一起發(fā)展,目前的市場(chǎng)狀態(tài)大家都知道,
      非常艱難,好多小的公司已經(jīng)快被淘汰了,
      我們?yōu)槭裁纯梢赃@樣招工?
      因?yàn)槲覀冇锌蛻羧后w,有工廠資源,
      如果你有野心有抱負(fù),沒(méi)有地方發(fā)展的話,過(guò)來(lái)找我就對(duì)了,
      公司誠(chéng)聘:銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理五個(gè)
      一個(gè)產(chǎn)品一個(gè)負(fù)責(zé)人,保底3000加提成加分紅,
      需要兩年以上銷售接單經(jīng)驗(yàn)及開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的能力。
      前臺(tái)接單員五個(gè):
      底薪1400-2200加提成,加分紅。
      職業(yè)經(jīng)理人兩個(gè):
      一個(gè)負(fù)責(zé)批發(fā),需要三年以上管理經(jīng)驗(yàn)的
      一個(gè)負(fù)責(zé)零售,需要三年以上管理經(jīng)驗(yàn)的
      底薪4500加一個(gè)點(diǎn)提成加一個(gè)點(diǎn)的分紅
      底薪4500需要完成目前銷售額提升百分之五為基礎(chǔ),
      超過(guò)原來(lái)銷售額的百分之三十的情況下,
      可以再分純利潤(rùn)的百分之三十……
      一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān):
      有三年以上的工作管理經(jīng)驗(yàn),
      可以獨(dú)立完成公司所有賬目,
      會(huì)分析公司產(chǎn)品,
      以及對(duì)公司員工的各項(xiàng)考核
      及對(duì)公司財(cái)務(wù)部的所有管理,
      底薪3000起,加公司當(dāng)月所有收款銷售的0.5個(gè)點(diǎn)提成,再加年底分紅
      以上崗位,如果符合要求的,和有誠(chéng)意的,可以提前電話聯(lián)系,帶上證件及資料面試,簡(jiǎn)歷內(nèi)容太少就不用發(fā)了,浪費(fèi)時(shí)間……
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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