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      崗位職責:1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;6、分析、評估招聘效果;7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:1、相關專業大專以上學歷;2、二年以上人力資源管理經驗,一年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;5、**的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。工作時間:早上8:10-12:00,下午14:30-18:00
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