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    宏金城人事專員 面議

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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—499人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協助修訂公司人力資源制度、規劃并組織實施;
      2、擬定公司年度工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報批準后按計劃執行;
      3、負責實施員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考核、獎懲等工作;
      4、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監督、檢查其執行情況;
      5、公司交辦的其他事項
      任職要求:
      1、良好的教育背景,人力資源或相關專業畢業;
      2、1年以上企業人力資源管理工作,熟悉人力資源管理相關法規、政策和流程,具有大型金融機構或互聯網企業工作經歷者優先;
      3、耐心、細致,具有良好的溝通及協調能力;
      4、,條件**的可適當放寬年齡要求。
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