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    奧德米誠(chéng)聘人事行政助理 面議
    優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單。
      2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
      3、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查。
      4、管理員工信息資料及各類人事資料。
      5、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。
      6、辦理各類職稱評(píng)定。
      7、辦理勞動(dòng)年檢。
      8、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
      9、執(zhí)行各項(xiàng)公司,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
      任職資格
      1、教育背景
      人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(一級(jí)證)
      2、培訓(xùn)經(jīng)歷
      受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
      3、經(jīng)驗(yàn)
      5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      4、技能技巧
      熟悉國(guó)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)。
      熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
      人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
      熟練使用相關(guān)辦公軟件。
      5、態(tài)度
      辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍、有創(chuàng)新精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
      較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心、能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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