久久精品av,亚洲国产专区校园欧美,欧美1区2区

案場負責人 3-6K元/月
社會保險...

廣西弘馳汽車銷售服務有限公司

更新: 2018-10-08 瀏覽: 1999 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西弘馳汽車銷售服務有限公司

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：

招聘職位

客服班長行政經(jīng)理物業(yè)項目經(jīng)理電工案場負責人物業(yè)管理員（青環(huán)路）停車崗收費員禮賓員樓棟管家電工保安出納實習生（接收寒暑假）工商會計

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1.制定部門發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定部門發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃；組織收集有關銷售案場服務規(guī)范、服務創(chuàng)新、業(yè)務拓展等方面的信息，為公司管理層決策銷售案場管理重大事宜提供信息支持。
2.負責與地產(chǎn)公司建立良好的溝通渠道，負責整合、統(tǒng)籌公司各職能部門的管理資源，完成與地產(chǎn)公司對前期銷售案場委托業(yè)務的接洽工作，建立良好的溝通渠道，為接管后的銷售案場服務工作奠定良好的基礎。在銷售案場管理過程中，督促現(xiàn)場服務工作的落實情況，對地產(chǎn)公司反饋的問題有效的進行部署、處理。
3.負責人才培養(yǎng)工作，監(jiān)督部門人才培訓計劃的實施，督促銷售案場日常管理的同時注意人才培養(yǎng)，適時提升、輸出管理型人才。
4.配合地產(chǎn)營銷活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)銷售、銷售代理等各方關系，并與其保持溝通，建立定期溝通制度，及時處理相關問題；
5.處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件；
6.指導案場現(xiàn)有業(yè)務開展，提高服務水平；
7.負責銷售案場的服務策劃和服務創(chuàng)新；
任職要求：
1、大專或以上學歷，3年以上知名物業(yè)公司銷售案場協(xié)銷服務或同等崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動相關法律法規(guī)、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗
。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馬女士
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀去柳沙路13號招商雍景灣上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

案場負責人 3-6K元/月
社會保險...

廣西弘馳汽車銷售服務有限公司

更新: 2018-10-08 瀏覽: 1999 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

案場負責人 3-6K元/月 社會保險... 廣西弘馳汽車銷售服務有限公司 更新: 2018-10-08 瀏覽: 1999 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

案場負責人 3-6K元/月
社會保險...

廣西弘馳汽車銷售服務有限公司

更新: 2018-10-08 瀏覽: 1999 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>