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生產(chǎn)部經(jīng)理 7-9K元/月
中山市晟泰金屬制品有限公司

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1周前

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16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2005年8月23日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

統(tǒng)計(jì)員模具機(jī)加工裝配鉗工財(cái)務(wù)總監(jiān) 質(zhì)檢員/QC 產(chǎn)品/研發(fā)/模具設(shè)計(jì)儲(chǔ)備干部鉸鏈結(jié)構(gòu)工程師滑軌結(jié)構(gòu)工程師電氣工程師稅務(wù)會(huì)計(jì) 樣板員物控計(jì)劃員自動(dòng)化鉗工 cnc操作員設(shè)備維修技工生產(chǎn)部經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān) 品質(zhì)文員審核會(huì)計(jì) 銷售跟單查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（51）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、五年以上五金生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有極強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心及綜合協(xié)調(diào)能力及組織管理能力
3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力和設(shè)備材料；
5、分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
8、部門計(jì)劃統(tǒng)籌：與管理人員執(zhí)行公司的政策和目標(biāo)；
9、人員績(jī)效與培訓(xùn)管理：監(jiān)督和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；檢討對(duì)下屬的業(yè)績(jī)；確定培訓(xùn)需求。
10、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)并解決問(wèn)題。
任職條件：
1、，中專以上學(xué)歷；
2、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，為人開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉制造企業(yè)運(yùn)作流程，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求
1、五年以上五金生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有極強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心及綜合協(xié)調(diào)能力及組織管理能力
3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力和設(shè)備材料；
5、分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
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- 聯(lián)系人：袁小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)同樂(lè)工業(yè)園同樂(lè)三路8號(hào)(即新電子電器城附近）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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