美腿丝袜一区二区三区,天涯成人国产亚洲精品一区av,高清不卡亚洲

行政人事主管 6-8K元/月
中山市華盛家具制造有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13938 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

中山市華盛家具制造有限公司

證

3天前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：耐用消費品（家具/家電等）
注冊資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

.銷售跟單-酒店營銷 .(家具)工藝工程師一板式屏風酒店家具工藝員/料單集團人事專員設計部主管 .品質經(jīng)理報價員-酒店家具分公司倉庫管理員售后服務專員財務助理-酒店家具分公司清潔阿姨--板式屏風事業(yè)部區(qū)域銷售總監(jiān) 市場調研專員-工廠考察 PMC主管銷售總監(jiān) 標書制作員-沃盛營銷中心產(chǎn)品品質及技術推廣專員物流主管/經(jīng)理 .信息采集專員 (PMC)計劃文員一板式屏風查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（84）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、負責公司人力資源管理與組織建設，建立并完善公司行政、人力資源管理體系，制定行政及人力資源管理相關制度并推行落實；
2、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
3、負責公司招聘、培訓、考核、薪酬、勞動關系等各項管理工作；
4、負責行政、人力資源成本費用的預算、控制、分析；
5、負責公司其他日常行政、后勤事務的跟進；
6、負責公司整體企業(yè)文化建設的塑造、維護、發(fā)展和宣傳。
任職要求
1、性別不限，年齡，管理類大專以上學歷；
2、十年以上行政和人力資源工作經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊運作、《勞動法》及相關法律法規(guī)，掌握企業(yè)人力資源管理相關知識；
4、具有較強的工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調能力和團隊領導能力；
5、有較好語言組織表達能力和文字處理能力，具備良好的服務意識和工作主動性；
6、能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉ISO9001、ISO14000和OHSAS18000等質量體系。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：杜小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)同茂工業(yè)區(qū)同茂工業(yè)大道西（105國道旁）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政人事主管 6-8K元/月
中山市華盛家具制造有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13938 人申請：6人

3天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政人事主管 6-8K元/月 中山市華盛家具制造有限公司 更新: 2025-07-11 瀏覽: 13938 人 申請：6人

3天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

行政人事主管 6-8K元/月
中山市華盛家具制造有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 13938 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>