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    人事行政經(jīng)理 4.5-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.公司制度及上級命令的執(zhí)行、監(jiān)督、傳達; 
      2.主持監(jiān)督管理行政部的日常工作(包括飯?zhí)、保安、宿舍、前臺); 
      3.公司有關文件的編寫、制定; 
      4.負責人力資源的評估及招工計劃的擬定。 
      5.協(xié)助公司在接受第二/三方審核時的資料準備和聯(lián)絡策劃。 
      6. 對車輛使用的監(jiān)控和調度、年審; 
      7.對上級下達的命令,執(zhí)行7S的管理; 
      8.協(xié)助企管部副總完成人力資源六大模塊的建立與執(zhí)行; 
      9.相關通知的發(fā)布與監(jiān)督執(zhí)行; 
      10.負責單據(jù)的審核; 
      11.重要資料的存檔; 
      12.監(jiān)管每月考勤、水電、獎懲的統(tǒng)計; 
      13.工傷的處理; 
      14.公司員工招聘工作; 
      15.按時參加公司組織的會議,并將會議內容進行匯總、匯報上級; 
      16.監(jiān)督處理車間員工工件統(tǒng)計; 
      17.企業(yè)文化的策劃和組織; 
      18.負責員工的任免、調配、考核、入職培訓; 
      19.定期召開本部門的周例會,檢查和總結工作匯報; 
      20.本部門崗位職責編寫; 
      21.員工糾紛處理; 
      22.辦公用品采購與辦公設備的維護(包括打印機、電腦、監(jiān)控、打卡機等); 
      23.協(xié)助生產車間每個工序管理; 
      24.周工作會議記錄; 
      25.每月的社保統(tǒng)計上交財務; 
      26.企管部副總交代下來的事宜。 
      任職要求
      ◆****不限,,抗壓能力強,持有人力資源證; 
      ◆有行政人事管理經(jīng)驗5年以上,同等職位5年以上; 
      ◆有制造廠經(jīng)驗,同行優(yōu)先考慮; 
      ◆熟悉國家勞動法和法律法規(guī); 
      ◆熟悉人力資源六大模塊; 
      ◆的公關能力,協(xié)調能力,管理能力,良好的人際關系; 
      ◆熟悉國家勞動法和法律法規(guī)。 

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    • 聯(lián)系方式

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