欧美激情喷水视频,国产精品videossex,亚洲精品中文字

前臺文員 2-3K元/月
公費培訓環(huán)境優(yōu)雅...

武漢加州匯健身服務有限公司

更新: 2018-06-09 瀏覽: 1080 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

武漢加州匯健身服務有限公司

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2014年4月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺巡場客服銷售前臺文員市場專員、經(jīng)理

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：8人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

加州匯健身，是一家服務5萬多會員，有著10多家連鎖會館的健身連鎖品牌。作為一家專業(yè)從事健身康體人群服務的公司，以強烈的社會責任與嚴格的商業(yè)標準來立足于行業(yè)。
因此，在會館的裝修品味，功能區(qū)設置，項目課程的引進上，有嚴格的標準，同時，對各類崗位人員，都遵循標準的工作流程要求。
旗下管理的運動會館設有接待區(qū)、有氧訓練區(qū)、力量訓練區(qū)、時速單騎房、專業(yè)課程訓練區(qū)、武道格斗八角籠、普拉提設備區(qū)、熱瑜伽房、亞健康測試評估中心、商品展示體驗專賣區(qū)、更衣區(qū)、淋浴區(qū)、蒸汽桑拿區(qū)、運動營養(yǎng)吧、室內(nèi)外游泳池、SPA等。
公司不僅專業(yè)從事健身運動場館運營，同時，公司旗下經(jīng)營有加州匯少兒舞蹈學院.

南寧運動會館,面積4000平方，設有四大功能區(qū)。1、陽光游泳池、籃球場。2、專業(yè)瑜伽教室2間，普拉提大器械房1間。3、500平方的專業(yè)格斗區(qū)，標準競賽拳臺，沙包格斗體能訓練區(qū)，功能徒手訓練場。4、專業(yè)健身設備區(qū)。
招聘：
前臺6名（底薪2800）
文員3名（底薪2600）
客服12名（底薪2400）
市場經(jīng)理30名（底薪2400+提成+補貼）
專制兼職，瑜伽老師、普拉提老師待遇（底薪+課時+收費課程提成）
私人教練、教練學徒若干
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陶長春
- 電話：
- 工作地址：南寧江南區(qū)沙井大道56號華南城1668廣場上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

前臺文員 2-3K元/月
公費培訓環(huán)境優(yōu)雅...

武漢加州匯健身服務有限公司

更新: 2018-06-09 瀏覽: 1080 人申請：2人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

前臺文員 2-3K元/月 公費培訓環(huán)境優(yōu)雅... 武漢加州匯健身服務有限公司 更新: 2018-06-09 瀏覽: 1080 人 申請：2人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

前臺文員 2-3K元/月
公費培訓環(huán)境優(yōu)雅...

武漢加州匯健身服務有限公司

更新: 2018-06-09 瀏覽: 1080 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>