日本最新一区二区三区视频观看,激情影院在线,真实国产乱子伦精品一区二区三区

世昌大道德邦誠聘快遞員急 5-10K元/月
高薪職位公積金年假公費培訓優質企業社會保險...

德邦物流有限公司威海分公司

更新: 2024-03-25 瀏覽: 9139 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

德邦物流有限公司威海分公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：交通/運輸/物流
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：1000人以上
成立日期：2007年9月14日
營業執照：

招聘職位

威海榮成德邦誠聘物流專員威海經區德邦誠聘物流專員威海環翠德邦誠聘物流專員威海高區德邦誠聘物流專員高區德邦高薪誠聘快遞員西北山路德邦誠招快遞員急長峰德邦高薪誠聘快遞員急草廟子德邦高薪誠聘快遞員急鳳林德邦高薪誠聘快遞員急戚家夼德邦高薪誠聘快遞員急實習生

山東德邦物流有限公司

世昌大道德邦誠聘快遞員急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：威海環翠區
- 招聘人數：5人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：山東德邦物流有限公司
- 年齡要求：18歲以上-48歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住房補貼
職位描述

【崗位要求】
1.初中及以上學歷，人品端正，有大型快遞公司工作經驗者優先錄用。
2.自備交通工具（面包車優先）。
3.工作時間：10-12小時。
【薪酬福利】
1.工資：5000-10000元左右，計件工資，多勞多得上不封頂，月休6-7天；
2.公司協助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼，自帶四輪車可提供油補；
3.員工福利：按國家規定繳納五險一金，享受帶薪年假、公司互助基金、中秋月餅到家、入職滿一年每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）；
4.各類補貼：話費補貼，冬季取暖補貼，夏季高溫補貼，特殊技能補貼。
【崗位職責】
1.在規定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。
2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。
3.負責開發和維護客戶，宣傳公司相關業務。
【備注】
1.德邦歡迎離職員工重返公司。
2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
【聯系方式】
公司地址：根據住所就近分配。
面試信息：1、直接電話咨詢，若電話接聽不及時請發送短信：姓名+年齡+意向工作地。
2、投遞簡歷，等待面試通知。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：張經理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海環翠區戚家夼路德邦
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣外貿經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

世昌大道德邦誠聘快遞員急 5-10K元/月
高薪職位公積金年假公費培訓優質企業社會保險...

德邦物流有限公司威海分公司

更新: 2024-03-25 瀏覽: 9139 人申請：1人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

世昌大道德邦誠聘快遞員 急 5-10K元/月 高薪職位公積金年假公費培訓優質企業社會保險... 德邦物流有限公司威海分公司 更新: 2024-03-25 瀏覽: 9139 人 申請：1人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

世昌大道德邦誠聘快遞員急 5-10K元/月
高薪職位公積金年假公費培訓優質企業社會保險...

德邦物流有限公司威海分公司

更新: 2024-03-25 瀏覽: 9139 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>