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管理培訓(xùn)生/業(yè)務(wù)員方向 10-15K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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2天前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服專員體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)主管大客戶銷售/政企客戶高級(jí)招聘專員客服咨詢顧問(wèn) 管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備專賣店店長(zhǎng) OPPO專賣店店長(zhǎng) 促銷員主管 oppo業(yè)務(wù)代表/渠道銷售中山珠海培訓(xùn)督導(dǎo) oppo業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)/市場(chǎng)督導(dǎo) 管理培訓(xùn)生/業(yè)務(wù)員方向助理督導(dǎo)經(jīng)理/儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理助理商務(wù)經(jīng)理/儲(chǔ)備商務(wù)經(jīng)理倉(cāng)管員行政專員體驗(yàn)店店員急

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：待遇：
試用期月薪：6000-8000元
轉(zhuǎn)正年薪：15-25萬(wàn)
經(jīng)理年薪25-40萬(wàn)
福利:
1.免費(fèi)提供員工公寓及中式餐廳，單棟辦公大樓，健身房、餐廳、休閑區(qū)等配套齊全；
2.每年2次10天以上固定假期，報(bào)銷回國(guó)往返全程機(jī)票。
3.部門總監(jiān)或銷售部區(qū)域經(jīng)理以上級(jí)別，配專車及司機(jī)。
4. 通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)；年終獎(jiǎng)；
5. 年度體檢、節(jié)日禮品、公司聚餐、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、及一年一次的國(guó)內(nèi)外旅游
6.快速的晉升通道及完整的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
崗位職責(zé)
1、公司提供專業(yè)一體化培訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+輪崗實(shí)習(xí)+團(tuán)隊(duì)PK+大型集訓(xùn)。
2、職業(yè)發(fā)展：渠道業(yè)務(wù)員--渠道業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)
3、培訓(xùn)期月薪6000-8000元/月，轉(zhuǎn)正后年薪15-25萬(wàn)

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)和銷售，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商維護(hù)工作：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和零售支持工作，與經(jīng)銷商保持良好溝通以提高銷售量；
4、規(guī)范售點(diǎn)終端產(chǎn)品展示，樹(shù)立良好品牌形象；
5、促銷活動(dòng)開(kāi)展、市場(chǎng)信息反饋；
6、區(qū)域促銷團(tuán)隊(duì)的管理及日常工作協(xié)調(diào)。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，優(yōu) 秀應(yīng)屆生，優(yōu) 秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力（應(yīng)屆生需通過(guò)CET4級(jí)及以上考試）
2、樂(lè)觀活潑，精力充沛，熱愛(ài)營(yíng)銷工作，具有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)
3、具有良好的溝通、談判能力及社交技巧；
4、身體健康、性格開(kāi)朗，愿意接受挑戰(zhàn)；
5、有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先

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- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)中山四路88號(hào)尚峰金融商務(wù)中心2座10層4卡
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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