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    • 7小時前

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    • 10年

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    • 單位性質:
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責公司招聘模塊的工作(渠道選擇、簡歷篩選、邀約面試、面試過程跟蹤、人員錄用通知)
      2.負責公司人事日常工作(員工入離職手續辦理,轉正、異動、離職面談、人事檔案維護等日常工作)
      3.負責公司培訓模塊的工作(培訓計劃收集、培訓計劃執行情況跟進、培訓課程評價、月底匯總培訓總結)
      4.負責對外事務的處理(社保卡、居住證的申辦領取,社保工傷、醫療的申報、跟進工作)  

      任職要求:
      1、,大專以上學歷,人力資源或相關專業
      2、熟悉招聘工作流程與招聘渠道,對培訓工作有所了解
      3、溝通能力佳,親和力強。
      4、優  秀應屆畢業生也可。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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