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    [畢]人力資源管理 3-4K元/月
    年假工作餐公費培訓社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協(xié)助部門負責人完善各種人事規(guī)章制度并執(zhí)行;
      2、負責辦理員工的社會保險、住房公積金、檔案轉移、職稱評定、人才引進等;
      3、按規(guī)章制度要求負責執(zhí)行公司員工的招聘、考勤、考核、入職、離職等日常工作;
      6、負責其它人力資源管理工作。
      任職資格:
      1、人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理相關專業(yè);
      2、熟悉并掌握國家政策與法規(guī)、勞動法、南寧市人事政策與法規(guī),   熟悉社會保險辦理流程,并能實際操作運用;
      3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解;
      4、**的文字功底,口才好,交際能力佳。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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