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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)部文員運(yùn)維工程師競價(jià) 系統(tǒng)（軟件）技術(shù)總監(jiān) 工程助理網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作/高薪雙休游戲包住紋繡師高薪運(yùn)營專員雙休五險(xiǎn)一金跨境電商運(yùn)營助理雙休五險(xiǎn) 助理秘書包吃住高薪急聘招聘經(jīng)理/主管高薪分紅招聘業(yè)務(wù)精英總經(jīng)理助理產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)專員檔案數(shù)字化項(xiàng)目組長文員

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評(píng)估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、 you xiu的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時(shí)間：8個(gè)小時(shí)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：韓女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市青山路青秀山莊上班路線查詢
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