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副總經(jīng)理 2.5-3K元/月
廣西鴻林建設(shè)有限公司

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1周前

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8年

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事專員二級注冊建造師人員(公路、水利）標(biāo)書員副總經(jīng)理總經(jīng)理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容及要求
1、分管公司業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營、生產(chǎn)管理工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司長遠(yuǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和近期實(shí)施計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)和調(diào)整；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)形象推廣和公司總體發(fā)展、公共策劃及相應(yīng)公共關(guān)系活動工作；
4、建立規(guī)范、高效的經(jīng)營管理體系及業(yè)務(wù)流程并不斷優(yōu)化與完善；保持經(jīng)營內(nèi)業(yè)提升和外業(yè)拓展的持續(xù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)組織制訂公司年度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利完成；
6、負(fù)責(zé)計(jì)劃、指導(dǎo)和檢查各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)主持召開公司經(jīng)營月度工作會議，分析經(jīng)營狀況，制定經(jīng)營策略；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促與考核所轄主管部門負(fù)責(zé)人的工作；
9、進(jìn)行客戶回訪，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門解決顧客需求及關(guān)注問題。確保顧客的合理要求得到確定和滿足，實(shí)現(xiàn)顧客滿意、政府認(rèn)可的建設(shè)目標(biāo)；
10、負(fù)責(zé)簽署管理職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)文件；
11、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求：
1、全日制專科及以上學(xué)歷，年齡，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和行業(yè)資源，有政府工作背景優(yōu)先；
6、敏銳的市場洞察力、**的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；
7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陶女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)濱湖路66號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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