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    市場營銷經(jīng)理 7-10K元/月

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    • 1周前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):文體/影視/藝術(shù)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、指導(dǎo)永恒時(shí)代影院旗下各影院經(jīng)理完成影院營收總額、賣品占比(賣品占總票房比重)、成本控制、永利會員卡業(yè)務(wù)等各項(xiàng)經(jīng)營性指標(biāo);
      2、進(jìn)行年度、季度、月度目標(biāo)業(yè)績的制訂及分解,跟進(jìn)完成情況并進(jìn)行有效的分析;
      3、對放映數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及應(yīng)用;
      4、協(xié)調(diào)各影院配合企劃部開展現(xiàn)場推廣活動;
      5、負(fù)責(zé)監(jiān)管各影院正常運(yùn)營及財(cái)產(chǎn)的安全,制訂相應(yīng)工作規(guī)范并組織實(shí)施;
      6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督各影院設(shè)備維護(hù)工作,確保影院正常經(jīng)營;
      7、負(fù)責(zé)對各影院各類物料進(jìn)行管控與審核;
      8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各影院節(jié)能減排工作的執(zhí)行;
      9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各影院排片工作的開展;
      10、負(fù)責(zé)制訂、優(yōu)化影院各崗位SOP,定期巡檢影院執(zhí)行SOP情況;
      11、指導(dǎo)影院經(jīng)理、值班經(jīng)理開展有效培訓(xùn)、考核工作,提高影院經(jīng)理、值班經(jīng)理電影業(yè)務(wù)知識、技能及其他業(yè)務(wù)水平;
      12、結(jié)合客服部客戶滿意度調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及有效地培訓(xùn),提高客戶滿意度;
      13、配合人力資源部,建立影院人員培養(yǎng)體系,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);
      14、結(jié)合員工滿意度調(diào)查數(shù)據(jù),優(yōu)化制度,加強(qiáng)人文關(guān)懷工作力度,提高員工滿意度,降低離職率;
      15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
      任職要求:
      ◆基本條件:大專及以上學(xué)歷,工商管理、營銷管理、企業(yè)管理或其它相關(guān)專業(yè)。
      ◆經(jīng)驗(yàn):6年及以上企業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有電影相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      ◆特殊知識:了解影院行業(yè)市場   、掌握影院經(jīng)營方面的專業(yè)知識;具備敏銳的市場判斷、分析、決策能力,思維敏捷,作風(fēng)干練;較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時(shí)提出,調(diào)整措施;具備**的心理素質(zhì)及對高負(fù)荷工作壓力的承受能力。
      ◆技能:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力,
      具有敏銳的市場反應(yīng)能力、把控能力。

      注:簡歷請附上
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