日韩精品极品在线观看,色老汉av一区二区三区,正在播放一区

KTV營運主管 3-4K元/月
高薪職位年假工作餐標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

梅州市希悅酒店有限公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 11019 人申請：10人

立即開聊

投遞簡歷

梅州市希悅酒店有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客房服務員急

總經辦

市場/營銷經理市場/行銷企劃急

KTV營運部

KTV服務員 KTV收銀員 KTV樓面組長 KTV營運主管

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：KTV營運部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、準時主持每天的班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。
3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。
4、檢查衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。
6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經理。
8、安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)越員工。
10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李經理
- 電話：
- 工作地址：梅州市江南彬芳大道鴻都路3-1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣外貿經理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

KTV營運主管 3-4K元/月
高薪職位年假工作餐標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

梅州市希悅酒店有限公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 11019 人申請：10人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

KTV營運主管 3-4K元/月 高薪職位年假工作餐標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 梅州市希悅酒店有限公司 更新: 2022-12-07 瀏覽: 11019 人 申請：10人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

KTV營運主管 3-4K元/月
高薪職位年假工作餐標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

梅州市希悅酒店有限公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 11019 人申請：10人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>