国产尤物精品,亚洲羞羞网站,国产乱码精品一区二区三区五月婷

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急 5-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成...

揭陽市康美日用制品有限公司

更新: 2025-07-04 瀏覽: 36359 人申請：133人

立即開聊

投遞簡歷

揭陽市康美日用制品有限公司

證

2小時前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1993年12月28日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營銷部

業(yè)務(wù)跟單急電商運營急外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

總經(jīng)辦

信息化系統(tǒng)運維與開發(fā)助理工程師

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：營銷部
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、熱愛外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，吃苦耐勞，勤奮務(wù)實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，抗壓能力強；
2、全日制�？埔陨蠈W歷，不限專業(yè)；
3、大學英語四級以上，具備英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書定商務(wù)信函，口語良好；
4、精通貿(mào)易流程，熟練掌握從尋找客戶到結(jié)款的整套流程；
5、有兩年以上國際貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽揭東區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急 5-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成...

揭陽市康美日用制品有限公司

更新: 2025-07-04 瀏覽: 36359 人申請：133人

2小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 急 5-10K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成... 揭陽市康美日用制品有限公司 更新: 2025-07-04 瀏覽: 36359 人 申請：133人

2小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急 5-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成...

揭陽市康美日用制品有限公司

更新: 2025-07-04 瀏覽: 36359 人申請：133人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>