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中庭裝飾集團(tuán)人事主管、經(jīng)理 3-4K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西中庭裝飾集團(tuán)

更新: 2021-05-10 瀏覽: 16145 人申請：5人

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廣西中庭裝飾集團(tuán)

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1周前

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10年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：文體/影視/藝術(shù)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2005年4月5日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

中庭裝飾集團(tuán)業(yè)務(wù)部經(jīng)理高級置業(yè)顧問集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 十一年品牌家裝銷售顧問整裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師單多量大人事助理工程部經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理助理企劃經(jīng)理集團(tuán)企劃總監(jiān) 高薪電話銷售主任設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師助理 [畢]室內(nèi)設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)生家裝設(shè)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)理工程經(jīng)理家裝項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理助理設(shè)計(jì)部經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（56）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司組織結(jié)構(gòu)、崗位編制，，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，完成招聘任務(wù)。
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。
7、協(xié)助制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
8、對試用期員工協(xié)助各部門進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9、協(xié)助擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
10、協(xié)助制定績效評價(jià)政策，進(jìn)一步完善績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)辦理所需資料籌備。
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷
2、2年以上人資主管、經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有裝飾公司人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉人力資源管理6大模塊，即人力資源管理規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系管理，熟悉企業(yè)管理運(yùn)營
4、熟悉勞動(dòng)法、政府頒布條例、社保、勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)
5、熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好
6、熟悉基礎(chǔ)和管理性培訓(xùn)，熟悉培訓(xùn)效果的測評
7、熟悉績效管理流程，能操作各種績效考評工具
8、熟悉各種性質(zhì)的崗位薪酬，能建立公司薪酬體系，建立獎(jiǎng)懲體系
9、熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力
10、能承受較強(qiáng)的心里壓力，決斷強(qiáng)、忠誠度高
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃煥峰
- 電話：
- 工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道102號桂鹽大廈1-3層（金湖廣場地鐵口旁）上班路線查詢
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