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會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、職位要求
1.根據(jù)公司目標及市場情況，負責本區(qū)域（珠海、中山）的營銷規(guī)劃、銷售和銷售團隊的管理工作。
2.熟悉公司銷售和推廣的外國電信產(chǎn)品。及時瞭解區(qū)域一線市場情況，對本行業(yè)、客戶、市場環(huán)境的調(diào)研，及調(diào)查競業(yè)相關(guān)同類產(chǎn)品在市場上銷售情況，綜合客戶的回饋意見，進行分析，撰寫市場調(diào)查報告，並及時將相關(guān)形式回饋到公司。
3.貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程，完成績效目標，及時掌握相關(guān)法律政策，根據(jù)銷售任務(wù)和市場調(diào)查分析制定本區(qū)域的銷售策略及計劃，擬定產(chǎn)品銷售方案、價格方案、促銷方案，並跟蹤實施。
4.負責客戶關(guān)係管理及維護工作，組織建立營銷網(wǎng)絡(luò)，做好本區(qū)域合作客戶的市場開拓以及新、老客戶關(guān)係的維繫、商務(wù)協(xié)調(diào)。
5.能夠自行組建銷售團隊，負責本區(qū)域的團隊建設(shè)：瞭解並引導(dǎo)下屬銷售員的思想動態(tài)，培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬開展工作，監(jiān)督各項標準制度的執(zhí)行和落實，檢查考核下屬的工作績效，提升部門的精神風貌和專業(yè)知識，培養(yǎng)和開發(fā)本部門的團隊管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外、上下級的關(guān)係，處理突發(fā)事件及與其他部門間的溝通協(xié)調(diào)。
6.負責本部門費用核算，控制部門內(nèi)部各項費用。

二、職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，28-45歲，在珠海或中山居住1年以上。可適應(yīng)經(jīng)常出差和外勤。
2.粵語、普通話良好，有一定的英語基礎(chǔ)。
3.形象氣質(zhì)佳，具有較強的親和力和樂觀認真的工作態(tài)度。
4.能熟練操作使用電腦及辦公軟件。
5.至少5年銷售或渠道開發(fā)經(jīng)驗，具備良好的銷售理念及豐富的區(qū)域市場開拓管理能力，富有開拓進取及團隊合作精神，有良好溝通、談判、公關(guān)交際能力。
6.有至少2年的部門業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、團隊、績效管理經(jīng)驗。
7.良好的職業(yè)精神和道德操守，為人正直，作風嚴謹，具有保密意識。
8.有在通訊行業(yè)(中國移動、電信、聯(lián)通或港澳電訊營運商)或出國移民機構(gòu)、留學(xué)教育行業(yè)從事銷售推廣工作經(jīng)驗者佳。
9.有留學(xué)教育行業(yè)資源的優(yōu)先考慮。

三、工作時間
1.公司實行每天5天8小時工作制。
2.享受香港法定節(jié)假日。
3.入職滿1年後享受帶薪年假7天。

四、薪酬待遇：
1.試用期：試用期為2個月。若業(yè)績佳可提前轉(zhuǎn)正。
2.轉(zhuǎn)正後：無責任底薪+(不封頂提成或豐厚的團隊績效獎金)+差旅補貼+全勤獎。
3.享受年終獎及各種團隊活動。
4.如自備私家車可享受出差燃油補貼。

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- 聯(lián)系人：林小姐
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- 工作地址：珠海香洲運通路26號6樓上班路線查詢
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