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職場(chǎng)新人面試小貼士:這些職場(chǎng)招聘黑話(huà)你知多少?
求職指南
2020-11-25    作者:王阿喵    來(lái)源:百城招聘網(wǎng) 57940
俗話(huà)說(shuō)得好,“三百六十行,行行有行話(huà)”,身在職場(chǎng),尤其是一個(gè)即將面對(duì)HR“嚴(yán)刑拷打”的職場(chǎng)新人,不懂得職場(chǎng)招聘黑話(huà)可還行?
那么,職場(chǎng)招聘黑話(huà)有哪些呢?讓我們來(lái)品一品......
(一)關(guān)于那些潛含“加班”的招聘黑話(huà)
• 我們這里實(shí)行的是彈性工作制,需要的是“抗壓能力強(qiáng)”、“對(duì)待工作有激情”的工作人員,你能接受嗎?
解讀:彈性工作制,顧名思義就是做不完就加班的意思,至于加班費(fèi)嘛,不好意思,因?yàn)槭悄愎ぷ鳑](méi)完成導(dǎo)致的加班,所以我們是沒(méi)有加班費(fèi)一說(shuō)的。
而所謂“抗壓能力強(qiáng)”,四舍五入約等于能接受三不五時(shí)的加班,且還可能沒(méi)有加班費(fèi)。
“對(duì)待工作有激情”就是對(duì)待上司布置的任務(wù)無(wú)論如何都要抱以積極、樂(lè)觀的態(tài)度,哪怕上司讓你加班還沒(méi)加班費(fèi),你也要積極樂(lè)觀一點(diǎn)(想開(kāi)一點(diǎn))。

• 請(qǐng)問(wèn)你是一個(gè)“有強(qiáng)烈責(zé)任心”、“有強(qiáng)烈上進(jìn)心”的人嗎?
解讀:所謂“責(zé)任心”,即對(duì)待每一件事情都要做到有始有終,映射到職場(chǎng)上,即當(dāng)上司交待給你一個(gè)艱巨的任務(wù)時(shí),哪怕這工作你在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成,也能自覺(jué)犧牲下班時(shí)間——不完成絕不下班。
所謂“上進(jìn)心”,即在職場(chǎng)能做到,一項(xiàng)工作完成后,不用老板自己交代,自己也能主動(dòng)申請(qǐng)新的任務(wù)去完成。爭(zhēng)取做到“老板想到的我能做好,老板沒(méi)想到的我能先想到并做好”。簡(jiǎn)而言之,即字面上的“敢為老板先”。

• 我們這里上班環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)氛圍也好,不提倡加班。
解讀:所謂團(tuán)隊(duì)氛圍好,即大家相處和諧。在“不提倡加班”的前提下,怎樣才能達(dá)到和諧呢?就是只要有人加班,一般就不會(huì)有人先走,而是擼起袖子,大家一起加班吧。凌晨12點(diǎn)的公司樓下有什么稀奇?凌晨1點(diǎn)一群同事一起吃夜宵哈啤酒都是常態(tài)了。


(二)關(guān)于“薪資”的黑話(huà),我們都習(xí)慣不那么直接說(shuō)
• 工資方面,我們鼓勵(lì)大家努力實(shí)干,因此一般“上不封頂”、“上升空間大”、“有期權(quán)”......
解讀:不得不承認(rèn),我國(guó)文化實(shí)在是博大精深!這些含褒義詞的形容詞,會(huì)讓人聽(tīng)起來(lái)心情愉悅,從而忽略其中的潛層含義——“上不封頂”了,那我“下也就不保底”了;“上升空間大”,只有底薪足夠低,上升的空間才會(huì)大啊;“期權(quán)都有了”,那薪資都抽出一部分在這上面了,那實(shí)際到手薪資低一點(diǎn)你也能接受的吼?

• “XX崗位,招聘2人,薪資面議”、“XX崗位,招聘1人,薪資6—12K”、“XX崗位,招聘2人,薪資具有同行競(jìng)爭(zhēng)力”“XX崗位,招聘3人,薪資由底薪+提成+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等構(gòu)成”......
解讀:什么情況下需要“面議”,就是當(dāng)實(shí)際薪資有點(diǎn)低,低到不好意思擺上臺(tái)面的時(shí)候;“6—12K”?其實(shí)也就是6K而已,后面的上升空間,有是有,就是不是一般難搞;“薪資具有同行競(jìng)爭(zhēng)力”,emmm,與同行持平它也叫同行競(jìng)爭(zhēng)力;“薪資由很多部分構(gòu)成”,底薪夠高的情況下一般就不會(huì)有這么多的所謂“福利”了,一般都這么說(shuō)“底薪不夠,福利來(lái)湊”......


(三)關(guān)于企業(yè)內(nèi)部管理情況那些“秘辛”
• 我們實(shí)行的“扁平化管理”,公司目前計(jì)劃“短期內(nèi)融A輪/B輪/C輪/上市”,公司“妹子多、團(tuán)隊(duì)都是有活力的年青人”......
解讀:“扁平化管理”其實(shí)很好理解,試著將小時(shí)候媽媽盯著你寫(xiě)作業(yè)的場(chǎng)景,換成如今老板盯著你完成工作任務(wù)即可一鍵代入。
關(guān)于“發(fā)展前景”這個(gè)詞,是一個(gè)聽(tīng)起來(lái)具有無(wú)限宏愿的詞,很是光明美好。但是有句話(huà)他是這么說(shuō)的,“計(jì)劃,永遠(yuǎn)趕不上變化”,公司幾輪融資這個(gè),在沒(méi)有看到實(shí)際進(jìn)展之前,彼此聽(tīng)聽(tīng)就好。
至于“妹子多、有活力的年青人”,四舍五入約等于“有妹子、大家都沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)”。懂了?

關(guān)于職場(chǎng)面試招聘的黑話(huà),我們就幫你們整理到這里了,希望對(duì)你們有所幫助。祝各位的面試之路,越走越順暢~~~

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