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【公開招聘】井岡山大學(xué)2022年人才招聘公告

吉安招考

2022-03-13 作者：吉安人事人才網(wǎng) 830

學(xué)校簡(jiǎn)介

井岡山大學(xué)位于中國(guó)革命搖籃井岡山所在地、素有“江南望郡”之稱、享有“文章節(jié)義之邦”美譽(yù)的吉安市。學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，歷經(jīng)撤并和數(shù)易校名，2007年恢復(fù)更名為井岡山大學(xué)，現(xiàn)為江西省人民政府和教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校、科技部與江西省人民政府會(huì)商支持建設(shè)高校、同濟(jì)大學(xué)對(duì)口支援高校。學(xué)校2011年開始舉辦研究生教育，2021年獲批成為碩士學(xué)位授予單位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留學(xué)生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學(xué)。

學(xué)校現(xiàn)有3個(gè)校區(qū)，校園占地面積2458.7畝，校舍建筑面積73.7萬(wàn)平方米，教學(xué)科研設(shè)備總值4.2余億元，圖書館藏書214萬(wàn)余冊(cè)；設(shè)15個(gè)教學(xué)學(xué)院（部）和3個(gè)管理型學(xué)院；有“三級(jí)甲等”直屬附屬醫(yī)院1所、非直屬附屬醫(yī)院1所。現(xiàn)有本科招生專業(yè)50個(gè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類，面向31個(gè)省、市、自治區(qū)以及港澳臺(tái)地區(qū)招生，其中13個(gè)專業(yè)列入一本批次招生。現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生和留學(xué)生2萬(wàn)余人，各類成人教育學(xué)生1萬(wàn)余人。

學(xué)校現(xiàn)有教職工1600余人，其中專任教師1212人（教授133人，副教授415人）；具有碩士及以上學(xué)位教職工1045人，其中具有博士學(xué)位教師346人。現(xiàn)有二級(jí)教授10人，入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才2人、國(guó)家新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程1人、全國(guó)文化名家暨“四個(gè)一批”人才2人、全國(guó)先進(jìn)工作者1人、國(guó)務(wù)院特殊津貼4人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃2人；入選“井岡學(xué)者”特聘教授2人、省百千萬(wàn)人才工程23人、贛鄱英才555工程2人、青年井岡學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃3人、“雙千計(jì)劃”19（含柔性引進(jìn)）人；先后聘請(qǐng)了30余名國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者為兼職、客座或榮譽(yù)教授。

人才引進(jìn)待遇

（一）第一類人才年薪不低于150萬(wàn)元、第二類人才年薪不低于100萬(wàn)元、第三類人才年薪不低于40萬(wàn)元、第四類人才年薪不低于20萬(wàn)元，安家費(fèi)、科研資助經(jīng)費(fèi)等其他待遇，根據(jù)實(shí)際情況由應(yīng)聘人員、用人部門及學(xué)校共同協(xié)商確定，其中第一、二、三類人才的配偶工作可單獨(dú)協(xié)商，第四類人才的配偶工作原則上參照第五類人才處理。

（二）第五類人才引進(jìn)，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供45萬(wàn)元（稅前）安家費(fèi)，發(fā)放方式為，到校后一次性發(fā)放20萬(wàn)元，余額分4年支付，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，分?jǐn)?shù)次按比例發(fā)放，具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確；

2.每月基礎(chǔ)學(xué)位津貼1000元（稅前）；

3.提供科研資助經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)學(xué)科10萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科6萬(wàn)元）；

4.引進(jìn)的博士基礎(chǔ)工資按照新進(jìn)博士標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并先按七級(jí)副教授崗標(biāo)準(zhǔn)享受3年基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資待遇。3年后按實(shí)際聘任崗位發(fā)放基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)性績(jī)效工資，并按實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。來(lái)校前已具有副高及以上職稱的博士按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)性績(jī)效工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按按四級(jí)崗（教授）或七級(jí)崗（副教授）兌現(xiàn)3年，3年后按實(shí)際業(yè)績(jī)兌現(xiàn)；

5.配偶工作

配偶具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)及崗位需求，酌情安排工作崗位，享受同工同酬待遇，但在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。

6.五年內(nèi)，學(xué)校免租金提供120平米左右的過(guò)渡住房（房源不夠或面積不足110平米部分以房租方式補(bǔ)助，每月10元/平方米）。不選擇過(guò)渡住房的，辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼10萬(wàn)元（稅前）。

7.學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問(wèn)題。

（三）第六類人才引進(jìn)，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供35萬(wàn)元（稅前）安家費(fèi)，發(fā)放方式為，到校后一次性發(fā)放15萬(wàn)元，余額分4年支付，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，分?jǐn)?shù)次按比例發(fā)放，具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確；

2.每月基礎(chǔ)學(xué)位津貼1000元（稅前）；

3.提供科研資助經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)學(xué)科8萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科5萬(wàn)元）；

4.配偶工作參照第五類人才處理。

5.五年內(nèi)，學(xué)校免租金提供90平方米左右的過(guò)渡住房（房源不夠或面積不足部分以房租方式補(bǔ)助，每月10元/平方米）。不選擇過(guò)渡住房的，辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼8萬(wàn)元（稅前）。

6.學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問(wèn)題。

7.如屬于學(xué)校緊缺特殊專業(yè)的可適當(dāng)提高待遇，但最高不超過(guò)第五類人才。