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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,醫(yī)療設(shè)備/器械
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政/人事類醫(yī)療器械銷售代表文員行政文員

銷售部

營業(yè)員店員急渠道主管儲備店長儲備干部（**畢業(yè)生）急客服經(jīng)理急銷售代表急醫(yī)療器械銷售經(jīng)理急

售后部

電工/技術(shù)員急客戶服務(wù)專員/助理售后維修急維修員

財(cái)務(wù)部

會計(jì)

人事

人事助理急招聘專員急

市場部

市場經(jīng)理醫(yī)學(xué)講師

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職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事
- 年齡要求：26歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、職責(zé)要求：
1、建立健全適合子公司的人事招聘、錄用、考勤、休假及離職管理等規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施，保障企業(yè)的有效運(yùn)營；
2、根據(jù)子公司人才發(fā)展需求，完善招聘流程、制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，完善晉升通道，儲備人才，保障人力資源的合理配置；
3、制定適應(yīng)子公司市場的工資獎金制度，并監(jiān)控執(zhí)行；每月準(zhǔn)時核算和發(fā)放員工工資獎金，購買社保，保障員工利益及企業(yè)的正常運(yùn)行：
4、建立并及時更新員工信息，做好人員動態(tài)手續(xù)（入離職、晉升、調(diào)動等）及員工檔案管理工作；及時與員工簽訂勞動合同，關(guān)注員工關(guān)系，避免用工風(fēng)險，保障企業(yè)利益：
5、維護(hù)及管理生態(tài)系統(tǒng)權(quán)限，員工異動及時提出申請，保障系統(tǒng)良好有序運(yùn)行。
6、每月根據(jù)公司銷售情況，提煉員工案例和推動員工激勵政策的氛圍，提升員工士氣，增強(qiáng)積極性；組織、協(xié)調(diào)子公司年會、員工活動及各類會議的有效開展。

二、任職資格及要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握一定的人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī)、熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及善于抓員工隊(duì)伍建設(shè)；
5、做過銷售型公司人事及能做會議主持將優(yōu)先考慮；
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東珠海香洲吉大九洲大道東亞大廈A305 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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