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    人事主管 2-2.5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      (1) 負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。   

      (2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到**適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。   

      (3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。   

      (4) 具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。 

      (5) 具體負責員工職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。  

      (6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。  

      (7) 負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。  

      (8) 完成人事部部長臨時交辦的其他任務。 
      崗位要求:

      1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

      2、兩年以上人力資源管理經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;

      3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;

      4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;

      5、**的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

      工作時間:

      周一至周五:8:30~12:00  13:30~17:30,周末雙休。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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